【新款精品推薦】傑出領導人的最關鍵轉變:走出權力,變身「轉型教練」的革心旅程【如何讓改變發生?系列4】-要去哪裡買?
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商品訊息描述:
在我多年的高階主管教練經驗中,
卻更常看到「成功為失敗之母」的殘酷現實……
這本書裡,我建立了一套機制,讓領導人能活化組織,傾聽不同的聲音,再來釐清,分辨,判斷,合力共創,採取決策和行動,這也是一本主管們的自我改變教練書。
本書是大中華地區的國際級資深教練陳朝益先生專為華人組織及領導轉型而撰寫的《如何讓改變發生?》系列書的第四冊;內容要回歸每個組織與企業最具有「發動改變」權力的角色──高階領導人的自我優化與修煉。
近年經常進行企業內高階領導力/轉型教練,本身也是台灣「電子業老兵」的陳朝益,在本書中特別提出觀察大中華圈當前的企業管理環境是:
大多數正徘徊在管理和領導模式轉型的岔口處,大家長式的氛圍仍然瀰漫,這和新世代員工的期待有很大的落差;組織內三代同堂,又該如何治理?信任的缺口非常明顯;又如何建立主管們的領導風格?組織的傳承和接班,大多數的組織是在「只能做不能說」的階段;國際化是條必須要走的路,人才的培育制度如何建立才會有效…?等等,這些題目深且廣,而且每一個企業的個案和需求都不同,這也需要教練和最高階主管的「合力共創」,才能找出「最合適」的方案,更重要的是在每一次的組織改變前,「領導人必須先自己做改變」,組織改變才有機會成功,這是最關鍵的一步,需要「高管們優雅的轉身」。
同時,本書的內容和案例具有更高的可操作性和可複製性,特別整合了作者於過去教練專案裡所經歷過的每一個可能的流程和工具,在一個虛擬的「教練與老闆學生」對話案例裡展示出來,對讀者更有切身的感受和啟發性,並陳述高管教練精神和關鍵流程。
除了對高階領導力的闡述與實際講解外,本書也是有志朝向教練專業的讀者的最佳參考書籍;內容中包含了重要的領導力引導工具,與一個外部教練進入企業服務的專業倫理守則及常見問題。
高階領導人往往是組織內能力最強、功績最傑出,或者是承擔著公司成敗與損益決策的重要人物;他們的自視與自我感覺特別不同於其他組織各層級員工,角色又極為關鍵;在《如何讓改變發生》系列書的最後一部,就特別鎖定這些高階主管,協助他們離開盲點與誤區,了解「改變,由他們自己開始發生」的行動使命。
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專文推薦
佘日新教授/逢甲大學講座教授、財團法人中衛發展中心董事長
劉寧榮教授/香港大學SPACE中國商業學院總監
網路購物黃清塗/基督教聖道兒少福利基金會 執行長
特別薦讀
團購熱門商品>限定折扣價王昕(德國Bosch總公司 項目經理)
方素惠(台灣《EMBA》雜誌總編輯)
吳咨杏(國際引導者協會認證專業引導師及評審,朝邦文教基金會執行長)
曾憲章博士(華人產業界的「科技遊俠」)
好康平台>挖好康黃卉莉(慧力教練,生命.領導力.安可職涯教練)
大力推薦陳乃綺(上尚文化企業有限公司執行長)
商品陳正榮(牧師,生命教練)
陳郁敏(Happier Cafe更快樂實驗所創辦人,漣漪人基金會共同創辦人)
潘婉茹(團隊關係與領導力教練,《夥伴教練心關係》譯者)
特賣會劉匡華(5070社會型企管顧問有限公司 總經理)
駱松森(香港大學SPACE中國商業學院 高級課程主任)
〈如何讓改變發生?〉系列書
─盛讚薦讀,當代領導者思考利器─
認識朝益兄有好一陣子了,他應該是我所認識最認真的退休人士。往來於美台之間,每次回美國總是排滿了教練課程的進修,汲取先進經驗中的最新知識,內化、轉化為台灣情境可以運用的教練方法,……在(這套)書中,朝益兄不改其長年任職跨國大公司的溝通與記憶方法,提出如「5C架構」、「SCARF」、「GROWS 2.0」這些智慧與執行的框架,潛藏在書中各個不同章節中,等待讀者去採礦。
特惠組合佘日新教授/逢甲大學講座教授、財團法人中衛發展中心董事長
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這套書中提到改變的四個階段:「信任」、「獨特的領導風格」、「如何讓改變發生」以及「高管的最關鍵轉變」,我們每天都在面對。用陳先生的話說,是「從管理走到領導的新境界」。我想,僅憑這句話的「境界」,就值得我們去讀一讀這套書。
劉寧榮教授/香港大學SPACE中國商業學院總監
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朝益教練本身產業界的經歷豐富,退休後個人孜孜不倦的在領導這個領域進修,我是其中受益者之一。他這系列套書出版,提出領導中許多重要的概念,並輔以案例說明,對領導者將有醍醐灌頂之效。
黃清塗/基督教聖道兒少福利基金會執行長
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從永遠走在前頭的科技產業總經理,到不斷要人「慢下來」的高階主管教練, David(陳朝益)教練自己的轉型之路,就是今天領導人最好的典範。……當他再度出現在企業領導人身旁時,沒有人比他更適合來告訴大家:如何轉型,如何傾聽,如何建立團隊的信任,如何讓改變發生。
在這套書中,他的真誠、開放、樂意助人,是教練的專業,更是David的獨一無二標誌。
方素惠/台灣《EMBA》雜誌總編輯
(……更多推薦.詳見本書內頁)
商品訊息簡述:
作者: 陳朝益(David Dan)
新功能介紹- 出版社:大寫出版
新功能介紹 - 出版日期:2016/10/06
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
赴麻省生物學賽不是夢 中山醫大6桃園生獲青年局補助 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
為拓展青年國際視野,鼓勵青年參與國際事務,桃園市政府青年事務局補助15歲至35歲桃園青年參與國際競技、展演或大型會議。從去年截至今年5月,核准的申請案件高達82件商品禮物,補助金額302萬元,讓桃園青年不會因為資金困頓而埋沒才華,許多青年參與國際賽事及國際會議,屢屢榮獲佳績,突顯桃園青年高度競爭力,讓台灣青年響名國際。中山醫學大學6位桃園籍學生今年獲得補熱門商品周年慶助,10月下旬要前往美國麻省理工學院參加「2019 iGEM 合成生物學大賽」,也是代表台灣參加此一大型國際競賽,競賽目的為透過跨領域合作改善人類的健康。他們不諱言接觸不同的單位爭取補助,桃園市政府青年局最支持,局長顏蔚慈還和特別排時間約他們到青年局,當面加油打氣,讓他們既驚喜又開心。. } }); } 參賽的學生表示,將與各國選手就生物學、工程學、物理及計算機省錢王等領網友超推2018熱門產品域進行交流及競爭,同時也考驗選手獨立思考及團隊合作的能力。團隊成員陳映如同學表示,iGEM是國際級的重要賽事,能夠代表台灣參加此賽事令人振奮,因為能夠和世界各地的菁英同台較勁,很感謝桃園青年局補助團員此次出國競賽的經費,讓大家有機會走出台灣與國際交流。身為青年朋友的逐夢推手,青年局對於桃園青年出國比賽的經費支持從不間斷,且選手參賽項目多元廣泛,以機器人比賽為例,內壢高中師生受邀前往美國聖地牙哥參加「2019 FRC世界機器人競賽」,榮獲最佳新人潛力獎(Highest Rookie Seed Award) 、新秀全明星獎(Rookie All Star Award)。6人接受媒體訪問時不諱言青年局最挺他們。記者鄭國樑/攝影 分享 facebook 青年局長顏蔚慈(右)約6人到當面加油打氣,肯定他們爭取參加國際大賽的勇氣和才能。記者鄭國樑/攝影 分享 facebook 中山醫學大學6位桃園籍學生今年獲得補助,10月下旬要前往美國麻省理工學院參加「2019 iGEM 合成生物學大賽」。記者鄭國樑/攝影 分享 facebook
歐冠小組近尾聲 英超雙強出線難
【台灣醒報記者宋秉謙分析報導】足壇最頂尖賽事歐冠小組賽瀕臨尾聲,英超雙強熱刺與利物浦出線是未定之天!歐冠8個小組在倒數第2輪戰罷,多達6組戰況明朗,僅有B、C組出線狀況仍難定論。B組的熱刺倒吃甘蔗,29日以1:0擊敗國米,重返小組第2,但末輪遭遇榜首巴塞;C組的利物浦同日以1:2敗給大巴黎,末輪至少要贏榜首拿玻里2球才能晉級,英超雙強出線情勢都不樂觀。
根據《英國衛報》報導,英超強隊熱刺素來都能拿到英超前4(都能取得隔年的歐冠資格),卻總在歐冠表現不佳,被球迷戲稱有「歐冠軟腳症」,本屆他們前3戰只拿到1和2負的慘澹成績,眼看又要重演小組賽淘汰的軟腳症,卻在近期2戰如倒吃甘蔗般全贏,重返次名,力保小組賽出線的微弱機會。
義甲豪門國際米蘭雖然於29日以0:1敗給熱刺,跌落到小組第3,但他們末輪的對手是排名墊底的愛因霍溫,比起熱刺得正面對決擁有球王梅西的巴塞隆納,國米的賽程難度不算高,只要穩穩拿下愛因霍溫,出線機率不低。不過,他們29日與熱刺一戰卻傷到2名大將那因戈蘭與德福萊,為末輪戰況埋下不確定性因素。
雖然末輪得遇上大魔王巴塞,但熱刺主帥波切蒂諾依然對子弟兵信心十足,他表示,熱刺隊近期拿出頂級球隊的氣勢,進攻線上的英國年輕人組合凱恩與阿里不論在歐戰與英超賽場都有好表現,而篤定晉級的巴塞可能不會在末輪派上最強陣容,因此憑藉著這股後來居上的氣勢,波帥看好熱刺能從巴塞手中偷到積分。不過,這2場勝利熱刺都只是小勝,專家普遍還是不看好熱刺能勝出底蘊極深的巴塞。
根據《ESPN》報導,英超賽場上呼風喚雨的利物浦29日意外失分,他們在客場以1:2不敵法甲豪門大巴黎,失去關鍵的3分,變相把大巴黎送上出線的有利位置。
大巴黎29日靠著貝爾納特與巴西籍球星內馬爾的進球,一路壓著利物浦獲勝,積分來到8分名列C組第2,但相較起末輪得強強交手的拿玻里與利物浦,大巴黎甚至不需要獲勝,只要打和墊底的紅星隊,就能篤定出線。
輸球後名列老三的利物浦若想晉級,不只得在末輪擊敗榜首的義甲強隊拿玻里,還得贏超過2球,專家奧丹指出,雖然這3支英超、義甲、法甲的強隊理論上都還有出線的可能,但其中以拿玻里與大巴黎機率較高。奧丹總結說明,C組可說是3強搶2名額,但以利物浦對陣拿玻里的比賽最為關鍵,實際面來說,利物浦出線情勢與熱刺一樣不太有利。
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